Работа в Москве и рынок труда

Если принимать во внимание ситуацию, сложившуюся на рынке труда в российских городах в целом, то Москва определенно имеет преимущества перед ними в этом вопросе. Существенный показатель положения на рынке труда – это соотношение количества людей, желающих получить работу в Москве, и рабочих мест – не изменяется на протяжении уже полугода.

Такую оценку дал Олег Нетеребский, который руководит Департаментом труда и занятости населения г. Москвы во время беседы с журналистами по вопросу состояния на рынке труда в последних числах апреля.

Если в Москве уровень зарегистрированной безработицы составил 0,74%, то в других регионах в среднем 3%. Еще один существенный показатель положения на рынке труда – коэффициент напряженности – соотношение количества людей, ищущих работу в Москве, и рабочих мест. Он не изменяется на протяжении уже полугода. Число вакансий остается на уровне 231 тысячи. Москвичи считают, что для них по условиям подходит лишь 92 тысячи. Те вакансии, которые не нравятся москвичам, достаются иностранцам. Имеются особые соглашения Департамента труда и занятости населения г. Москвы с рядом субъектов федерации. Они предусматривают приглашение из этих регионов граждан на вакантные места, не устраивающие москвичей. Эти вакантные места заполняются с коэффициентом около 90%. Таким образом работа в Москве, которая не нравится мосвичам достается приезжим.

Для того чтобы москвичи не потерпели урона, ДТЗНМ отслеживает прием на работу в Москве приезжих. Предприятия получают квоту на прием иностранных рабочих. Эти списки с пристрастием рассматриваются членами межведомственной комиссии, которые ставят своей целью их сокращение за счет тех предприятий, в списках которых указываются не существующие реально рабочие места. Эта рабочая группа отказывает работодателям, которые не могут обеспечить вакансии условиями работы, соответствующими законодательству РФ.

Глава ДТЗНМ сообщил, что срок регистрации москвичей в качестве безработных в среднем стал короче прошлогоднего более чем на 2 месяца и составляет 3,9 месяца. Но уже с начала года значительно выросло количество людей, ищущих работу в Москве через Департамент труда и занятости населения. Этой организации пришлось привлекать дополнительные ресурсы, чтобы справиться с большим количеством работы, благодаря чему в настоящее время служба занятости населения в состоянии принять каждого гражданина, нуждающегося в помощи в трудоустройстве.

Все-таки территориальные службы по трудоустройству населения испытывают серьезное напряжение в вопросах трудоустройства граждан. Для решения проблем значительно возросло более чем на 40% по сравнению с более благополучными экономически периодами времени количество таких мероприятий, как ярмарки вакансий. Стали проводиться специализированные ярмарки вакансий: для выпускников и молодежи, военнослужащих, иногородних и т.п.

Выпускники учебных заведений, как средних, так и высших, в количестве около 8 тысяч человек пройдут стажировку нынешним летом. Это мероприятие является составной частью антикризисной программы, которую поддерживает правительство. Планируется также организация переобучения людей в количестве примерно 1,5 тыс. человек, которым грозит потеря работы в ближайшее время. В соответствии с программой, жители Москвы получают надбавку к пособию по безработице в 4900 рублей в виде компенсации от правительства Москвы, в том числе 850 рублей на транспортные расходы. В результате общий размер пособия составляет 6550 рублей.

Корреспонденты задали Олегу Нетеребский ряд вопросов, на которые он дал ответы.

Как будут обеспечены работой школьники во время каникул?

О.Н. Будут организованы временные рабочие места для учащихся высших и средних учебных заведений. Будут задействованы и школьники старших классов в возрасте от 14 лет, в соответствии с программой содействия занятости, которую поддерживает мэр. Студенческие строительные отряды также будут обеспечены работой на летние месяцы.

Предприятий АПК, пищевой промышленности, общественного питания испытывают затруднения в вопросах занятости?

О.Н.: Довольно серьезные. Некоторые из них не обеспечивают полную занятость. Это чаще всего мелкие производители кондитерских изделий. Хлебозаводы чувствуют себя увереннее. Правительственная программа работает на ликвидацию возникших было задолженностей.

Чем будут заниматься люди, которые работали в игорном бизнесе. Им грозит увольнение в связи с организацией «игровых зон» вне Москвы?

О.Н.: 1 июля должны закрыться 535 заведений, имеющих отношение к игорному бизнесу. Из 38 тысяч человек, которые в них работали, около 4 тысяч – москвичи: Но особого напряжения обстановки с трудоустройством не ожидается. Игорные заведения будут заменяться другими, имеющими развлекательные функции. Наверняка большая часть ресторанов и баров сохраниться. Те, кто там работают, не лишаться своих мест, да и уволенные могут найти там работу.

Департамент труда и занятости населения держит под контролем массовые сокращения, уволенные граждане ставятся на учет, направляются на свободные рабочие места. Если квалификация работника не соответствует требованиям, он направляется на переобучение в специальных центрах департамента.

Специальные опросы показали, что работники-мигранты довольствуются очень маленькой частью заработной платы, которая положена им по закону и называется в официальных документах. Имеются ли способы проверить работодателей-нарушителей законодательства?

О.Н. Можно сделать телефонный звонок по горячей линии Мострудинспекции. В результате предприятия, о котором поступило сообщение, будет тщательно проверено прокуратурой. Работники департамента выявляют хитрости, к которым прибегают недобросовестные работодатели. Они рискуют лишиться квоты.

В частности один из таких приемов – давать объявление о приеме руководителей – иностранцев. Таким образом работодатели из Китая и Вьетнама обходят сокращение квоты на работников низшего звена.

Закон можно обойти, ведь всего не предусмотришь. Главное со стороны работников департамента – проявить бдительность.

Порой, становясь на учет по безработице, люди вовсе не хотят найти работу в Москве, а предпочитают получать пособие. Часто ли такое происходит?

О.Н.: Когда происходит рост пособия по безработице, больше становится людей, желающих зарегистрироваться и его получать. Часто выдвигается предложение по увеличению пособия до еще более значительных сумм. Ведь на пособие в его нынешних размерах прожить трудно. Не думаю, что стоит это делать. Денежная компенсация должна временно, поддержать человека, потерявшего работу, но желающего найти новую. Однако должен оставаться достаточный стимул для того, чтобы он не превращался в социального иждивенца, а искал работу. На зарубежных биржах труда требования к людям, получающим пособие, гораздо серьезнее, чем у нас. Их обязуют участвовать в разных видах общественных работ. Они должны обосновать свой отказ, в случаях, если предлагается работа в Москве, соответствующая их квалификации. Есть и другие жесткие требования. У нас граждане, состоящие на учете, получающие пособие, могут без ущерба для себя не давать согласия на общественные работы. Они могут также без объяснений отказаться от предлагаемых вакансий.

Кто может оформить пенсию, хотя еще не достиг пенсионного возраста?

О.Н.: На пенсию раньше срока имеют право оформиться работники, которые попали под сокращение, но не достигли еще пенсионного возраста. Это женщины в возрасте 53 года и больше и мужчины от 58 лет. Они имеют право выйти на пенсию на два года раньше, чем обычно.

Осенью из учебных заведений будут выпущены тысячи молодых специалистов. Вызовет ли это рост безработицы. Что планируется предпринять?

О.Н.: Конечно, противоестественно, когда выпускникам учебных заведений, средних и высших, не находится места на рынке труда и работу в Москве. Департамент прилагает все усилия, чтобы не допустить такой ситуации. В первую очередь, надежды возлагаются на предварительную стажировку. Департамент по труду проводит многоплановую работу с предприятиями, с работниками департамента образования. Важно свести работодателя и будущего выпускника, чтобы заранее был решен вопрос по трудоустройству молодого специалиста. Для этой же цели осуществляется проведение ярмарок вакансий для молодежи.

Как влияет экономический кризис на рынок труда?

О.Н.: Трудно делать прогнозы на будущее. Однако ситуация в этом вопросе в Москве не так уж тяжела. Едва ли работодатель будет не задумываясь увольнять ценных работников. Ведь хороших специалистов не легко найти даже во время кризиса. Большинство работодателей предпочитают предоставлять своим работникам неполный рабочий день, чтобы избежать больших сокращений. Вот такие предприятия получают помощь от департамента. Стараемся обеспечить людям возможность подработать, чтобы иметь возможность не снижать доходы.

В конце прошлого века специалисты часто вынуждены были идти на то, чтобы потерять квалификацию. Они были согласны на любую тяжелую работу, чтобы выжить. Как с этим ситуация в наше время?

О.Н.: В последние годы готовиться множество специалистов, которые не требуются в таком большом количестве. Это происходит в результате неоправданно высоких зарплат в некоторых областях, не связанных с реальным производством.

Со временем все войдет в нужную колею. Ненужные кадры будут сокращены, зарплаты уменьшатся. Поэтому стоит задуматься, выбирая профессию. Иначе можно зря потратить время, а потом все же придется переучиваться. Зарплата растет в тех областях, куда прежде москвичи идти не хотели.

Департамент труда и занятости населения г. Москвы предлагает десятки профессий, для которых можно пройти бесплатно обучение на специальных курсах. Нелишним будет узнать, что выпускник вуза имеет право на получение еще одного образования бесплатно в техникуме или училище, если он их не заканчивал раньше.

В настоящее время, чтобы не оказаться безработным, придется многим специалистам отказаться от своих сложившихся представлений о престижности различных профессий. Предположим, сейчас рабочие профессии ценятся не слишком высоко. Однако ситуация измениться, когда люди поймут, что рабочий, имеющий высокую квалификацию, может получать доход не меньше, а то и больше юристов и менеджеров.