• 13.09.2011		Административный персонал / Секретариат / Делопроизводство - Помощник руководителя / Ассистент...
Административный персонал / Секретариат / Делопроизводство - Помощник руководителя / Ассистент 13.09.2011 15:40 Москва и Московская область / Москва Организация: ЭлитаСтар5 Заработная плата: 52000 RUB График работы: Не имеет значения OP: Не имеет значения Образование: Среднее-специальное Возраст: от: 30 до: 58 Описание вакансии Требования: самостоятельность, умение работать в команде, целеустремленность и коммуникабельность умение слушать и слышать. Обучение за счет компании, карьерный рост. График: 5/2, с 10-00 до 18-00 (без разъездов) Оплата от 52000 руб.+премии. Выплаты еженедельные. Обязанности Требования:целеустремленный, коммуникабельный и самостоятельный сотрудник(ца) на административно-управленческую работу (организаторские способности приветствуются). Условия: обучение в процессе работы, перспектива карьерного роста, соц.пакет. График: 5/2 с 10-00 до 18-00 (без разъездов) От 38500 руб+премии. Выплаты еженедельные. Звонить по тел. 8(926)246-32-14 Контактная информация...

• 02.09.2011		Бухгалтерия - Менеджер по продажам...
Бухгалтерия - Менеджер по продажам 02.09.2011 12:10 Москва и Московская область / Москва Заработная плата: 30000 RUB График работы: Полный рабочий день Пол: Мужской Возраст: 32 OP: От пяти лет Образование: Высшее Профессиональный опыт ООО «Финэкспертаудит» (Аудит, консалтинг, бухгалтерия, юридические услуги). 08.2010-07.2011 Проектная работа (восстановление бизнеса с «нуля»). Коммерческий директор Аудит. Функции: руководитель отдела кадров, менеджер по продажам. Тренинг-менеджер, делопроизводство, мониторинг рынка, деловая переписка, первичная документация. ООО «Бест Колл» (Маркетинг) 02.2009-06.2010 Менеджер по работе с клиентами. Руководство проектами, прямые продажи – аудит, консалтинг, бухгалтерский учет, право. ООО «Интернет Выставка» Создание сайтов, ПО (услуги в Интернете). 03.2007-09.2008 Руководитель отдела продаж. Прямые продажи, руководство проектами, ведение отчетности. ООО «Аудит Эксперт» (Аудит, консалтинг, бухгалтерия, юридические услуги). 03.2005-11.2006 Начальник отдела продаж. Аудит, бухгалтерское и юридическое сопровождение, консалтинг, арбитраж. Руководство отделом, прямые продажи - крупный бизнес. ООО «Директ Маркетинг Эйдженси» (Маркетинг) 09.2001-11.2004 Руководитель банковских проектов, аудиторских и консалтинговых услуг .Руководство проектами (аудит, бухгал терия, юридические услуги). Прямые продажи. ООО «Бизнес Интернейшнл Групп» (Консалтинг) 02.1999-08.2001 Менеджер по продажам. Продажи (полный цикл) – аудит, бухгалтерия, юридические услуги. Информация про образование Московский Институт Мировой Экономики и Международных Отношений Дополнительная информация Должностные обязанности: Создание отдела продаж «с нуля», разработка и внедрение новых проектов, подбор персонала, обучение по проектам, руководство и координация работы отдела продаж, маркетинг и телемаркетинг «холодные звонки», прямые продажи, мониторинг рынка и маркетинговые исследования, подготовка и сдача отчетностей, деловая переписка с партнерами, делопроизводство, первичная документация. Профессиональные навыки: коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, умение убеждать, стрессоустойчивость, ориентация на максимальный конечный результат. Значительное перевыполнение плана личных продаж – ориентация на бонусную (%, премии) часть дохода. Результативность работы: Увеличение прибыли компании в 2,5 раза (под моим руководством) за первые 2 месяца. Общая сумма заключенных договоров (личные продажи) 2,5-3 млн. руб. / мес. Имеется собственная клиентская база постоянных клиентов (крупный бизнес). Наличие клиентов (готовых к сотрудничеству). Общий аудит, МСФО (крупный бизнес - аудит 2011 года). Цель трудоустройства: желание приносить максимальную пользу компании, на которую работаю, и расти (материально и карьерно) вместе с ней. Рекомендации Готов предоставить на собеседовании. Контактная информация...

Работа в Москве и рынок труда

Если принимать во внимание ситуацию, сложившуюся на рынке труда в российских городах в целом, то Москва определенно имеет преимущества перед ними в этом вопросе. Существенный показатель положения на рынке труда – это соотношение количества людей, желающих получить работу в Москве, и рабочих мест – не изменяется на протяжении уже полугода.

Такую оценку дал Олег Нетеребский, который руководит Департаментом труда и занятости населения г. Москвы во время беседы с журналистами по вопросу состояния на рынке труда в последних числах апреля.

Если в Москве уровень зарегистрированной безработицы составил 0,74%, то в других регионах в среднем 3%. Еще один существенный показатель положения на рынке труда – коэффициент напряженности – соотношение количества людей, ищущих работу в Москве, и рабочих мест. Он не изменяется на протяжении уже полугода. Число вакансий остается на уровне 231 тысячи. Москвичи считают, что для них по условиям подходит лишь 92 тысячи. Те вакансии, которые не нравятся москвичам, достаются иностранцам. Имеются особые соглашения Департамента труда и занятости населения г. Москвы с рядом субъектов федерации. Они предусматривают приглашение из этих регионов граждан на вакантные места, не устраивающие москвичей. Эти вакантные места заполняются с коэффициентом около 90%. Таким образом работа в Москве, которая не нравится мосвичам достается приезжим.

Для того чтобы москвичи не потерпели урона, ДТЗНМ отслеживает прием на работу в Москве приезжих. Предприятия получают квоту на прием иностранных рабочих. Эти списки с пристрастием рассматриваются членами межведомственной комиссии, которые ставят своей целью их сокращение за счет тех предприятий, в списках которых указываются не существующие реально рабочие места. Эта рабочая группа отказывает работодателям, которые не могут обеспечить вакансии условиями работы, соответствующими законодательству РФ.

Глава ДТЗНМ сообщил, что срок регистрации москвичей в качестве безработных в среднем стал короче прошлогоднего более чем на 2 месяца и составляет 3,9 месяца. Но уже с начала года значительно выросло количество людей, ищущих работу в Москве через Департамент труда и занятости населения. Этой организации пришлось привлекать дополнительные ресурсы, чтобы справиться с большим количеством работы, благодаря чему в настоящее время служба занятости населения в состоянии принять каждого гражданина, нуждающегося в помощи в трудоустройстве.

Все-таки территориальные службы по трудоустройству населения испытывают серьезное напряжение в вопросах трудоустройства граждан. Для решения проблем значительно возросло более чем на 40% по сравнению с более благополучными экономически периодами времени количество таких мероприятий, как ярмарки вакансий. Стали проводиться специализированные ярмарки вакансий: для выпускников и молодежи, военнослужащих, иногородних и т.п.